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【智界汽车】HR-招聘COE（招聘运营）(J30875)
Chery · 安徽省·芜湖市
About The Role
- 一、岗位概述：
- 作为招聘COE团队的核心成员，负责协助建立和完善公司招聘运营体系，优化招聘流程，支持招聘团队的专业能力提升，确保招聘工作高效、规范运行。
- 二、主要职责：
- 招聘运营支持
- 协助制定年度招聘计划，跟踪招聘进度和效果
- 负责招聘数据的收集、整理和分析，定期输出招聘运营报告
- 维护招聘渠道，优化渠道使用效率
- 招聘流程优化
- 协助梳理和优化端到端招聘流程，提升招聘效率
- 维护和更新招聘相关文档、模板和工具
- 协助建立招聘质量评估标准和监控机制
- COE专业支持
- 协助开发招聘工具和方法论，支持面试官培训
- 整理招聘实践案例，建立专业知识库
- 为招聘团队提供日常专业咨询和支持
- 招聘体系搭建协助
- 协助建立和完善招聘相关制度和流程
- 参与招聘数字化系统的需求分析和测试
- 协助建立人才画像标准和评估体系
- 跨部门协作
- 协助HRBP和业务部门完成招聘需求分析
- 支持招聘相关项目的实施和落地
- 协助处理招聘过程中的问题和风险
- 1、基本条件：
- 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先
- 2-5年人力资源招聘相关工作经验
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 2、专业能力：
- 熟悉招聘全流程管理，了解主流招聘渠道和方法
- 具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件
- 了解招聘相关法律法规和政策
- 具备良好的文档编写和流程梳理能力
- 3、素质要求：
- 责任心强，工作细致认真
- 学习能力强，能够快速适应变化
- 具备良好的逻辑思维和问题解决能力
- 能够承受一定的工作压力
- 4、优先考虑：
- 有大型企业招聘运营经验者
- 参与过招聘体系搭建或流程优化项目者
- 具备招聘系统使用经验者
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