About The Role

1、根据分行工作要求和下达的各项指标，制订本单位的经营目标和工作计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，确保完成各项指标任务；
2、制定营销策略，明确市场定位，组织团队做好客户资源开发和营销维护工作，统筹、推动营销工作有效执行；
3、检查、督促团队各岗位业务流程的合规操作，以确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
4、组织协调与分行管理部门、客户、政府等外部机构的日常交流沟通，为业务团队的经营发展提供有效支持，协调解决相关事宜；
5、制定团队内部员工绩效考核机制，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，帮助员工了解组织目标，定期对员工进行工作评价和考核,建立有效的沟通反馈渠道，确保团队高效运作；
6、做好团队内员工的日常管理，加强职业道德教育，培养员工职业素养，提升团队工作质效。
1、具有国家认证的本科及以上学历。
2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
3、具有5年（含）以上公司条线工作经验，具备丰富的专业知识和实践，从业记录良好；
4、熟悉公司金融领域专业知识及业务，有较强的工作责任感、敬业精神和执行力。
5、具有较强的合规意识、市场竞争意识和风险控制能力。
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作严谨细致，作风踏实稳重，主动作为，勇于担当。
7、具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强；能独立完成尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作。
8、符合监管部门、中国人寿集团公司及广发银行履职回避管理的相关规定。
9、身体健康，具有良好的心理素质。

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营销团队负责人

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