About The Role

1.负责中支公司管理干部队伍和各类人才队伍建设及员工考勤、教培等日常管理，为中支公司员工提供各项人事服务；负责公司员工五险一金、工伤、生育、失业等补助办理。
2.负责中支公司员工的薪酬管理事务、销售人员绩效考核及结果应用；负责干部管理系统、人力资源系统、国寿E学等系统的维护。
3.落实省公司教育培训计划，负责中支公司员工培训发展，归口管理培训预算、培训平台、培训资源等。
4.根据上级公司干部监督体系，对中支公司干部员工进行监督管理，开展函询、诫免，开展领导干部个人事项报告及人事档案管理、因公出国（境）管理等工作。
5.负责落实省公司党建工作要求，开展党员发展和教育管理工作；起草党建重要文件和报告；负责接收、转递党员党组织关系。
6.负责落实党的宣传、思想、文化方针政策。
7.落实上级公司共青团工作制度，做好和省公司团组织和中支公司党组织的沟通联系，抓好团的基层组织建设、思想建设、团员青年队伍建设、团费收缴、评优评先等工作。
8.加强中支公司工会制度、组织建设；组织工会活动、维护员工权益和女职工特殊权益，做好职工关爱和帮扶工作；负责员工劳动福利及会员管理、荣誉体系建设。
9.负责完成综合管理部负责人交办的其他工作。
资格要求：
1.大学本科及以上学历。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.熟练掌握办公软件系统操作。

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人员管理岗（辽宁丹东）

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