About The Role

1.根据总公司绩效管理相关制度、办法，执行省公司管理权限人员绩效管理的组织实施，指导中支公司开展绩效考核与管理；
2.根据总部薪酬管理相关制度、办法，协助所辖机构建立完善薪酬福利管理体系；根据分公司经营状况、人员分布，编制年度人力成本预算，并分解预算指标，跟踪预算执行情况；管理公司员工社会保险、住房公积金和补充医疗、补充养老保险、企业年金等相关业务；
3.开展公司部门、岗位设置调整管理及中心支公司架构优化工作。
1.硕士研究生在读，2027届毕业生优先；
2.经济、金融、精算、应用统计、数学、管理学等相关专业；
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

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规划岗/绩效管理岗（暑期实习）