人力发展岗（清远连南）

1. 根据公司年度、季度、月度业务指标，制定团队业务推动计划。
2. 日常追踪团队业务进度，对未达标人员进行帮扶、督导、复盘，确保各阶段业务目标顺利达成。
3. 把握公司业务节点，根据节点组织团队开展业务冲刺工作，提升团队整体产能。
4. 协助团队业务员进行客户的面谈与服务，助力签单及客户留存。

5 深耕本地市场，挖掘市场资源，搭建团队客户经营体系，扩大渠道市场影响力。

1. 维护老客户、推动转介绍，助力团队持续获客、稳客、出单。

• 1.形象气质良好，谈吐得体，亲和力强，具备良好表达能力。
• 2.本科及以上学历，市场营销、管理、金融类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。
• 3.品行端正、无不良从业记录、无金融行业违规记录，认同保险行业及公司企业文化。
• 4.具备业绩经营能力：目标感强，善于业绩追踪、辅导业务员提升产能。
• 5.具备市场开拓能力：善于挖掘本地市场资源、维护客户、经营圈层，具备获客、谈客、团队帮扶实战能力。
• 6.熟练办公软件：精通Word、Excel、PPT，可独立完成数据统计、培训复盘、工作报告。

1. 具备团队氛围与心智管理能力：擅长激励、沟通、心态疏导，能打造高凝聚力、高战斗力的销售团队。
2. 合规意识强：熟悉销售合规底线，能够规范团队展业行为，把控品质与风险。