About The Role

1.负责销售团队整体经营管理，制定团队业务拓展计划，完成公司下达的保费规模、经营效益、业务品质等各项考核目标。
2.搭建、培育销售队伍，开展日常辅导、技能培训，打造稳定高绩效业务团队。
3.跟进存量客户维护与续保经营，统筹团队客户资源。
4.统筹团队日常考核、绩效追踪，定期复盘业务数据，优化展业模式，持续提升团队整体盈利水平。
5.遵守各项管理制度，确保依法合规经营和诚信执业。
职务职级、薪酬待遇按照公司统一制度执行。薪酬待遇包括但不限于基本工资、绩效工资、年度奖励、福利性收入（包括但不限于五险二金、节假日福利、商业保险等）。
特别优秀的，按照中国人寿市场化招聘管理办法，对职务职级、薪酬标准、考核方案进行协商确定。
1.学历：大专及以上学历。
2.工作经验：具有5年以上财险行业销售岗位从业经历，熟悉河南财险行业风险需求，熟悉各类保险产品、风控要点、项目运作等，近2年有稳定较好的销售业绩，且盈利情况良好。具有2年以上销售团队管理经验，具有良好的团队经营、人员管理、业务拓展等能力。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪记录、不良职业记录、未清偿不良债务、个人失信记录等。
4.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策，认同中国人寿企业文化。
5.不违反中国人寿领导人员近亲属任职回避等相关规定。
6.身心健康。
7.不存在影响招录的其他情况。

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中心支公司高绩效团队长

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