Travailleur.euse social.e

Sommaire des fonctions

Sous l'autorité du chef du département des services sociaux, la personne titulaire

Procède à l'évaluation psychosociale des patients et/ou des familles aux fins d'évaluation de la nécessité pour le service, la nature du problème et ce qui a entraîné la formulation de recommandations et de plans de traitement appropriés

en milieu hospitalier de soins aigus;

Élaborer un plan d'intervention concerté avec le patient et ses proches si nécessaire, dans une approche collaborative.

Procéder à l'évaluation psychosociale pour les ouvertures de régime de protection, selon le besoin.

Planifier avec les patients et/ou proches ainsi qu'avec l'équipe multidisciplinaire, l'organisation du congé. Assurer un lien entre le patient ayant reçu son congé et les ressources communautaires appropriées au besoin.

Collabore étroitement avec l'équipe multidisciplinaire pour assurer des soins complets au patient et pour sensibiliser ses collègues multidisciplinaires aux aspects psychosociaux des maladies et des invalidités. Offre des consultations à l'équipe sur des problématiques psychosociales.

Organisateur et animer des groupes de support (si applicable) selon les besoins identifiés.

Agit en tant que défenseur des besoins et des droits des patients au sein et en dehors de l'hôpital et assure le maintien de la santé, la sécurité et la dignité de leur personne au cours de l'hospitalisation et plus particulièrement pendant la planification du congé;

Participer à l'évaluation des besoins de services sociaux dans la zone qui lui est

assignée;

Identifier les lacunes dans le réseau de ressources pour les services et les populations de patients qui lui sont assignées ;

Au niveau de la maîtrise en travail social, collaborer avec les établissements d'enseignement afin de dispenser un enseignement de terrain pour les étudiants en premier cycle de travail social/maîtrise du travail social et les programmes de conseil social;

Au niveau du baccalauréat en travail social, collaborer avec les établissements d'enseignement afin de dispenser un enseignement de terrain pour les étudiants dans les programmes de baccalauréat en travail social et les programmes de conseil social;

Travailler en collaboration avec le directeur du département du travail social afin de développer et mettre en œuvre de nouveaux systèmes de prestation de service de travail social pour répondre aux besoins toujours changeants de la population de patients;

Participe aux activités de recherches liées aux aspects psychosociaux des maladies et d'invalidités et aux systèmes de prestation de services sociaux applicables à l'activité du service;

Participe aux réunions du département de travail social;

Participe aux comités administratifs et organisationnels de l'hôpital et du service afin de planifier et de fournir l'ensemble des services hospitaliers, tel que requis;

S'engager à travailler à l'urgence sur une base de rotation de fin de semaine dont la fréquence peut varier ;

Assumer l'entière responsabilité de la couverture pour les collègues autres pendant les vacances, les journées de maladie et les

absences, conformément à la politique du service et aux besoins des patients ;

Offre des services en travail social à tour de rôle pour le « Module de service d'accueil » du département des services sociaux;

Gère une charge de travail et répond aux exigences administratives en ce qui concernent l'enregistrement, la réalisation de statistiques et tout autre besoin de rapports de flux de travail de document et de faciliter la communication.

Exigences

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social;

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Expérience en milieu hospitalier de santé physique dans les disciplines pertinentes suivantes : soins critiques/urgence, oncologie/soins palliatifs, gériatrie/médecine, orthopédie, cardiologie, CVA, etc.;

Connaissance en milieu hospitalier de soins aigus;

;

• Bilingue : français et anglais (oral et écrit)
• COMPÉTENCES CLÉS
• Communication interpersonnelle;
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité pour l'organisation et la planification ;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe;
• Démontrer des qualités personnelles telles que : intégrité, professionnalisme, initiative, fiabilité, adaptabilité et flexibilité.