About The Role

1.计收费工作：核对原始计费单据，根据商务合同，费率条款和各种凭证邮件等，在规定时间内开具账单和税票，确保计费依据充分、计算完整准确。
2.应收管理工作：协同业务部门开展催收工作，定期发送客户对账通知单、重点关注并持续跟踪处理超长期及产生争议的问题账单；定期与客户核对催收欠款，及时获取客户付款计划，完成账单核销，保障资金及时回笼；了解客户对计费和催收工作的不同需求，解答客户对公司费收政策和催收工作的征询；监控客户信用与回款风险，及时向上级及业务部门反馈异常情况，降低坏账风险与回款延误。
3.收入与应收数据分析：基于业务及财务数据，编制收入与应收分析报告，挖掘数据背后的业务逻辑、风险点与改善机会，提供专业分析结论与优化建议，为内部管理、流程优化与经营决策提供数据支撑。
4.账务处理工作：熟悉应收账务核算逻辑与往来对账流程，能精准完成收入归集、账务核对及异常账务排查调整；规范做好计费数据与财务账务衔接匹配，确保账实相符、账账一致，严格遵循财务制度及合规要求，保障应收账务核算准确、流程规范。
5.其他相关工作：配合内外部审计、税务检查、专项核查，提供收入及应收等相关资料，解释数据逻辑与核算依据。完成上级交办的计费、收入与应收相关专项工作。
1.基本要求
（1）学历要求：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、统计学、计算机、大数据等相关专业。
（2）职称/资格：中级会计师或CPA优先。
（3）工作经验：具备应收会计工作经验者优先。
（4）职业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，严守财务保密制度，工作严谨细致、责任心强，具有良好执行力、抗压能力与合规意识。
2.专业要求
（1）准则掌握：熟悉企业会计准则，掌握收入确认、应收账款核算、坏账计提、税务与开票管理要求。
（2）数智化技能：熟练使用金蝶等财务核算系统，精通Excel办公软件（包括数据透视表、VLOOKUP函数、宏等高级功能），具备 BI、SQL、Python、AI使用者优先。

综合能力要求

（1）分析判断能力：具备较强的数据敏感性和数据整理、挖掘、分析判断能力，能从数据中识别经营风险、挖掘业务亮点，为管理层提供有价值的分析结论。
（2）沟通协调能力：良好的跨部门、跨层级沟通协调能力，能高效对接客户及内部相关部门，推动工作有序开展。
（3）学习能力：具备快速学习能力，快速适应业务变化、系统更新与政策调整，持续提升专业度。
（4）创新能力：具备流程优化意识与创新思维，能主动对工作提出改进方法，提升工作效率与质量。
（5）自驱与担当：具备高度自我驱动、目标感强，能主动发现问题、跟进问题、闭环问题，无需过多督促即可高质量完成工作。

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计费及应收岗(J31114)

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