About The Role

1.协助搭建公司培训培养体系，制定及优化培训制度、业务流程及工具。
2.负责物业集团关键人才队伍培养项目设计及落地，具体包括培训需求分析、项目方案设计、人员选拔、培训资源协调配置、集训实施及在岗培养工作。
3.制定课程开发计划，开展课程评审及认证等工作。
4.负责开展总部人才及下级单位关键岗位人才招聘。
5.负责招聘信息化建设与优化、招聘系统运营工作。
1.大学本科及以上，人力资源、心理学等相关专业，持有人力资源相关资格证书优先。
2.熟悉人力资源各模块基本知识，熟悉招培流程，熟练运用各种工具和手段。
3.丰富的招培经验与技巧，熟悉国家及地方相关法律法规；熟悉人才画像、外部人才库建设及运营，在人才培养等领域具备较强的专业技能。
4.具有大中型企业人力资源管理岗位 5 年以上工作经历；3 年以上相关岗位工作经历，优先从头部物业公司中选拔；有中高端岗位招聘。
5.具备有较强的理解分析能力和洞察力，良好的学习能力；良好的资源整合能力，工作思路明晰，执行力强，结果导向；具备出色的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；有团队协作精神，服务意识强。

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

培训开发岗(J14900)