About The Role

1.结合管理需求参与设计人力资源共享服务中心的整体发展规划设计、并主要负责实施和落地及运营管理，负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程制度标准与操作规范，对流程和标准定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2.负责SSC内部团队的日常管理、工作分配、指导与监督，确保团队目标一致；
3.负责效能提升及新产品开发，持续创新，不断扩大共享中心产品化能力的建设，推出新的共享产品。
1.大学本科及以上，具有10年以上HR经验，具备人力共享管理经验，具备5年以上团队管理经验；
2.具备扎实的人力资源管理专业知识，尤其是在人力资源运营相关领域有丰富的实操经验；
3.聚焦员工、HR、业务三方视角，建立SSC闭环运营机制及标准，完善内部客户沟通/反馈渠道，持续进行服务体验提升及流程效率提升，确保HRSSC的服务能够持续满足和超越业务部门的期望；
4.有团队管理经验，具备团队影响力，有良好的职业道德和职业操守，未来可接受异地优先。

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人力共享中心总监/人力共享中心SSC(J15405)