About The Role

1.根据集团总部和公司的经营战略，全面负责超市门店及相关主责部门的运营管理工作，落实各项管理任务，对超市的经营业绩负主要管理责任；
2.完成门店/部门经营业绩。制定并贯彻门店/部门运营策略、销售计划、人员管理规划、损耗控制机制等。通过带领门店/部门员工落地实施各项计划、举措，并创新管理思路、合理把控各类成本，完成经营指标，最终确保门店利润达成。
3.对门店/部门员工进行管理。对团队成员进行科学、高效的管理，通过不同方式方法提升员工凝聚力和工作士气，并有针对性的进行员工培训，提升整体业务水平。
4.对联营商户、厂家促销员进行管理。对联营商户进行日常督导检查，确保联营商户遵守公司管理制度。对厂家促销员进行日常管理，对其进行工作指导。带领商户、促销员，共同提升门店/部门经营绩效。
5.对卖场设施、环境进行管理。构建良好的购物环境，及时消除安全隐患，优化提升硬件设备的使用效率。确保门店/部门营业的正常进行。
6.商誉品牌建设。通过发挥店长/副店职责，不断提升服务水准，建立良好的客群关系。完善门店管理流程，让门店管理科学合规，接待政府检查和指导，营造良好的政府关系。
7.完成领导交办的其他工作任务。保持行业敏感度和工作创新力，持续提升管理能力。
任职要求：
1.正直诚信，有良好的职业操守，遵守正大集团核心价值观，热爱零售行业；
2.具有5年以上同行业工作管理经验，熟悉现代零售行业的管理和运作；
3.快速优质、稳重审慎、执行力强、管理能力突出、沟通协调能力优秀；
4.身体健康，年富力强，年龄在40周岁以内，适应零售服务业工作节奏。
5.退伍军人同等条件下优先录用。

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门店店长(J19946)

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