总经理-乐檬奇中国(J22792)

岗位概述：乐檬奇中国现诚聘一位拥有资深广告公司从业背景的总经理，牵头负责公司在华市场运营工作。作为事业部总经理的核心副手，你将主导业务发展方向，全面统筹品牌、营销活动、媒体全流程运营工作，带领15人以上专业团队。需与高层管理团队（首席高管层）紧密协作，结合数据驱动与创意方案，达成业务目标。核心要求为：你需是一位深耕“人才培养”的领导者，在推动业务增长的同时，提升团队综合能力。

一、工作职责

1.业务与运营管理

（1）全面负责乐檬奇中国的经营管理（含损益管控）与日常运营，确保服务交付始终保持高标准。

（2）设计、落地并优化标准化作业流程与工作体系，保障营销活动落地及品牌传播工作高效、灵活推进。

2.品牌、营销活动与媒体业务优化

（1）主导中国区品牌传播、整合营销活动及媒体策划与采购的战略制定。

（2）与各部门负责人协作开展严格的质量管控工作，确保产出兼具卓越创意与商业价值。

（3）凭借对中国数字生态（如微信、抖音、小红书）的深度洞察，优化品牌战略布局。

3.团队管理与人才培养

（1）人才孵化与指导：带领、管理并指导15人以上跨职能团队，通过建设性反馈挖掘员工最大潜能。

（2）能力提升：精准识别团队能力短板，牵头推进员工技能提升与重塑等持续学习项目，保持团队市场竞争力。

（3）职业发展规划与人才留存：与HRBP协作，制定清晰的员工职业发展路径，激发团队积极性，实现公司核心人才留存。

（4）跨职能协同：打造协作型团队文化，推动创意、客户、媒体、运营团队间的知识共享与融合。

4.利益相关方&高层管理工作

（1）作为乐檬奇中国核心代表，向事业部总经理及集团高层进行工作汇报与业务展示。

（2）整合复杂业务信息，主动提供解决方案，并与高要求的利益相关方开展高效谈判。

1.工作经验：拥有10-12年及以上广告、创意或媒体公司从业经验，且具备董事总经理、总经理或业务总监层级的工作经历。

2.专业能力：深入理解品牌战略、营销活动落地执行及媒体策划与采购全流程工作。

3.团队领导能力：拥有管理15人以上团队的实战经验，且在人才培养方面成果显著（包括导师指导、人才留存、继任者规划等）。

4.利益相关方管理能力：具备成熟的职业素养，能在高压下保持沉稳，拥有与首席高管层或集团董事会直接对接的工作经验。

5.语言能力：精通英语（书面+口语）为硬性要求；因面向中国市场，熟练掌握普通话者优先考虑。

6.市场认知：深刻理解中国消费者行为特征，且对中国数字市场格局有清晰的把握。