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正大
人力资源(J23506)
正大集团 · 陕西省
About The Role
- 1、主导博士、硕士等核心技术人才的定向猎聘与校园招聘,建立行业地图,搭建外部人才库;
- 2、申报政府人才补贴、博士后创新基地等扶持项目,争取外部资源;
- 3、分解战略目标至个人KPI,落地绩效考核与反馈;
- 4、搭建覆盖新员工、在职技术骨干、管理层的分层培训体系,落地师徒带教机制;
- 5、搭建双通道职业路径,完善核心岗位继任计划;
- 6、梯队建设,搭建完善的三级梯队;
- 7、定期输出人力分析报告,支撑经营决策。
- 1、 本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
- 2、有猎头或高端招聘经验,熟悉农牧行业人才资源;
- 3、 熟悉劳动法规,有牧场HR经验者优先;
- 4、有较好的沟通表达能力,适应驻场工作性质。
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