Analista de Riscos (Prevenção a Fraudes) | Cresol Confederação

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡 Estamos em busca de um(a) Analista de Prevenção a Fraudes para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡 ✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Identificar riscos, vulnerabilidades e oportunidades de melhoria em processos, produtos, canais digitais, jornadas transacionais e controles relacionados à prevenção a fraudes; Analisar eventos, tentativas, perdas, modus operandi, fragilidades operacionais e novas tipologias de fraude, propondo medidas preventivas e detectivas compatíveis com o risco identificado; Propor melhorias em regras, parâmetros, controles, fluxos, jornadas, alertas, indicadores e mecanismos de prevenção e detecção de fraudes; Elaborar e defender iniciativas voltadas ao desenvolvimento de soluções; Atuar na análise de iniciativas, produtos e projetos conduzidos por outras áreas, contribuindo com visão técnica antifraude e recomendações para mitigação de riscos; Apoiar a construção e evolução de soluções antifraude, conectando conhecimento técnico sobre fraudes às necessidades do negócio, da instituição e dos cooperados; Interagir com áreas de negócio, tecnologia, segurança da informação, produtos, canais, PLD/FTP e demais equipes envolvidas, defendendo recomendações de prevenção a fraudes de forma clara e fundamentada; Realizar análises com base em dados, indicadores, tendências internas e externas, eventos de fraude e práticas de mercado, visando apoiar a priorização de iniciativas antifraude; Elaborar pareceres, apresentações, relatórios e materiais técnicos sobre riscos de fraude, fragilidades identificadas, recomendações de controles e evolução das iniciativas; Apoiar a definição de requisitos de negócio, regras de validação, critérios de aceite e testes de soluções antifraude, quando houver necessidade de desenvolvimento sistêmico; Participar de discussões com equipes de desenvolvimento, produtos e projetos; Acompanhar tendências de fraude no setor financeiro.

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Sistemas de Informação, Tecnologia, Segurança da Informação, Análise de Dados ou áreas correlatas; Experiência em instituições financeiras, cooperativas de crédito, bancos, fintechs, adquirência, meios de pagamento ou empresas de tecnologia antifraude; Experiência em prevenção a fraudes, segurança da informação ou temas correlatos; Conhecimento sobre modalidades e tipologias de fraude no setor financeiro, especialmente em canais digitais, Pix, TED, boletos, abertura de contas, engenharia social, autenticação, dispositivos e transações atípicas e demais modalidades correlatas aplicáveis; Capacidade de analisar processos, jornadas e produtos sob a ótica de risco de fraude, identificando vulnerabilidades e propondo controles preventivos e detectivos; Capacidade analítica para interpretar dados, indicadores, eventos de fraude, perdas, tentativas, padrões de comportamento e fragilidades operacionais; Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar recomendações técnicas, pareceres, apresentações e relatórios executivos; Perfil crítico, investigativo, curioso, colaborativo e orientado à solução; Capacidade de interação com diferentes áreas, defendendo tecnicamente recomendações antifraude sem perder a visão de negócio e de experiência do cooperado; Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Diferenciais: Experiência com motores de regras, ferramentas antifraude, bureaus, soluções de biometria, análise comportamental ou plataformas de monitoramento; Conhecimento em PLD/FTP, KYC, onboarding, segurança cibernética ou LGPD; Familiaridade com metodologias ágeis, gestão de projetos, construção de requisitos e interação com equipes de desenvolvimento; Conhecimento em ferramentas de análise de dados e BI, como SQL, Qlik Sense ou similares.

Confira nossos benefícios: Para o seu crescimento e futuro 🚀 Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação. Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA. Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira. Para celebrar os momentos especiais 🎉🥂 Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida. Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua famí lia.para seu bebê. Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida. Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠 Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol. Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar. Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar. Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). Para sua segurança e estabilidade 🌱💲 Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves. Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. Reconhecimentos ao longo da jornada 🏆 Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história. PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa. Para você e sua família 👨‍👩‍👧 👶🐶 Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático. Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses. Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal. Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período. Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei. Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral. Ausência Justificada : Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações. Para os momentos delicados 🖤 Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu. Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil. Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. Para fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡 Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.