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浙江
HRBP
浙江水晶光电科技股份有限公司 · 浙江省·台州市
About The Role
- 制定、发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源；
- 开展事业群人力资源工作，关键岗位的招聘等；
- 组织制定、执行、优化事业部人力资源各项管理制度及流程。
- 1、三年以上大型制造企业人力资源经理的工作经验；
- 2、能统筹人力资源六大模块工作，或能独立开展1或2个模块工作；
- 3、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力及解决问题的能力；
- 4、有海外留学经历，英语口语较好的优先。
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