ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições: O Analista de Controladoria Pleno será responsável pelo fechamento contábil, elaboração de reportes financeiros e notas explicativas, garantindo conformidade com normas contábeis (IFRS/CPC), controle SOX e atendimento à auditoria.

Requisitos imprescindíveis para a vaga: Formação Acadêmica: • Graduação em Ciências Contábeis (CRC ativo); • Pós-graduação ou MBA em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas (diferencial). Experiência Profissional: • 3 a 5 anos de experiência em contabilidade societária; • Experiência na elaboração de notas explicativas e reportes mensais; • Vivência em processos de fechamento contábil e consolidação de balanços; • Conhecimento avançado em controle SOX e auditoria; Conhecimentos Técnicos: • Sólidos conhecimentos em IFRS e CPC; • Domínio ERP (SAP); • Excel avançado; • Inglês intermediário/avançado Soft Skills • Atenção aos detalhes e comprometimento com prazos; • Capacidade analítica para interpretar dados financeiros; • Boa comunicação para interação com áreas internas e auditoria; • Proatividade na melhoria de processos contábeis e financeiros; • Trabalho em equipe e gestão de prioridades. Diferenciais • Experiência no setor de controladoria ou contabilidade de empresas de grande porte; • Conhecimento de ferramentas de automação contábil; • Experiência prévia em Big Four, especialmente em auditoria ou consultoria contábil.

Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.