Assistente Administrativo

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidade e atribuições: • Responsável pela Gestão de Contratos de RH; • Responsável por todo suporte junto às contrapartes (consulta de saldo do contrato, condições contratuais etc); • Responsável pela abertura dos aditivos de prazo e verba; • Responsável criação das folhas de registro e envio das notas fiscais para regularização e acompanhamento de todo processo até a compensação do pagamento no sistema. • Responsável pela criação da requisição de compra e acompanhamento do processo de contratação junto ao contraparte e suprimentos; • Responsável pelo cadastro dos terceiros no portal do Núcleo de Gestão de Terceiros; • Responsável pela emissão de nota de crédito e débitos entre empresas do grupo; • Responsável pelo remanejamento de verba entre linhas do contrato.

Requisitos imprescindíveis para a vaga: • Experiência com gestão de contratos; • Experiência nos processos de RFP e RFI, para acompanhamento junto a área de Suprimentos; • Experiência com lançamento de folhas de registro no sistema SAP; • Experiência com abertura de requisição de compras no sistema SAP; • Experiência com abertura de pedido de compras no sistema SAP; • Experiência com consulta de informações pertinentes ao contrato no sistema SAP; • Experiência com análise de medições e elaboração de rateios; • Experiência com preenchimento de formulários e de documentações referente a gestão do contrato. • Experiência em reuniões com fornecedores e contrapartes para acompanhamento da evolução do contrato e atendimento a possíveis pleitos. • Formação em Adm de Empresas, Turismo e afins; • Pacote Office em nível intermediário.

Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass ou Wellhub; PLR Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.