ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL (FOLHA DE PAGAMENTO)

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições: Realizar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, 13º salário, rescisões, afastamentos e encargos sociais. Realizar lançamentos de descontos e pagamentos diversos referente a folha de pagamento; Efetuar conferências e validações dos cálculos relacionados à folha de pagamento. Analisar as divergências geradas após as inclusões dos afastamentos (Licenças INSS, CAT, Gestação, Aposentadoria); Cumprir os prazos da legislação trabalhista, previdenciária e tributária; Contabilização da folha de pagamento (folha de pagamento, quinzenal e 13º salário); Acompanhar e cumprir alterações sobre procedimentos legais, acordos e convenções coletivas e normas da empresa; Atender a fiscalizações, auditorias internas e externas, levantar e compilar as informações dos controles da SOX; Garantir o correto envio das obrigações acessórias, tais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF e demais exigências legais. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária. Garantir a conformidade dos processos com as políticas internas e requisitos legais.

Requisitos imprescindíveis para a vaga: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos em processamento de folha de pagamento. Vivência com empresas de médio ou grande porte e elevado volume de colaboradores será considerada diferencial. Legislação Trabalhista e Previdenciária. ESocial, FGTS Digital, DCTFWeb e eCAC. Excel intermediário/avançado. Requisitos desejáveis: Conhecimento sistema SAP; Gestão de Executivos e Expatriados; Experiência em Centro de Serviço Compartilhado.

Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.