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GEÓLOGA (O) I - GEOLOGIA DE CURTO PRAZO

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional · Itapuã do Oeste, Rondônia, Brasil

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About The Role

JUNTE-SE À ERSA CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições: Executar atividades de controle de teor (grade control) Acompanhar e validar amostragem de produção em campo Realizar mapeamento e interpretação geológica de curto prazo Apoiar atividades de reconciliação de mina Garantir a qualidade e consistência dos dados geológicos (QA/QC) Atualizar e manter o banco de dados geológicos Elaborar relatórios técnicos operacionais Atuar em interface direta com as áreas de operação e planejamento de mina Executar inspeções geotécnicas em campo, contribuindo para a identificação de riscos e condições de estabilidade Cumprir rigorosamente os padrões de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional

Requisitos imprescindíveis para a vaga: Formação em Geologia ou Engenharia Geológica CREA ativo CNH categoria B Experiência em geologia de mina ou atividades correlatas Conhecimento básico em softwares geológicos Requisitos desejáveis: Experiência em controle de teor e reconciliação de mina Vivência em rotinas operacionais de mina Experiência com inspeções geotécnicas ou acompanhamento de taludes Conhecimento em processos de QA/QC Competências comportamentais Disciplina operacional e atenção a detalhes Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de campo Boa comunicação e trabalho em equipe

Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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