SUPERVISOR(A) DE CONTROLE OPERACIONAL

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições: · Supervisionar a operação ferroviária em tempo real por meio do Centro de Controle Operacional (CCO); · Elaborar a programação de trens, garantir o cumprimento da programação através do acompanhamento e priorização na circulação dos trens; · Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e padrões de segurança; · Minimizar impactos de atrasos e otimizar fluxo de trens; · Controlar cruzamentos, ultrapassagens e priorização de tráfego ferroviário; · Atuar na gestão de incidentes e desvios operacionais, tomando decisões para mitigação de riscos e garantir rápida retomada da operação; · Acompanhar indicadores de desempenho (pontualidade, produtividade, segurança); · Orientar e apoiar a equipe de controladores operacionais; · Realizar interface com outras equipes (manutenção de via permanente, manutenção mecânica, comercial, segurança, engenharia); · Participar do planejamento da operação ferroviária. · Acompanhar indicadores (KPIs) como pontualidade, produtividade e segurança; · Emitir relatórios operacionais e informações estratégicas. · Promover treinamentos e orientar sobre procedimentos operacionais. · Propor melhorias nos processos operacionais e fluxos de controle.

Requisitos imprescindíveis para a vaga: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Logística, Engenharia ou correlatas; Pacote Office em nível básico; Requisitos desejáveis: Indicadores operacionais; Vivência em investigação de acidentes ferroviários; Habilitação na categoria B.

Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.