Analista de seguros PL

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições: Analisar, administrar e acompanhar apólices de seguros (Transporte, vida, automóvel, patrimonial, responsabilidade civil, entre outros). Realizar cotações, renovações, endossos, inclusões, exclusões e cancelamentos de apólices. Interface com seguradoras, corretoras e áreas internas para esclarecimento de coberturas, cláusulas, riscos e condições comerciais. Acompanhar sinistros, desde a abertura até a liquidação, garantindo prazos, documentação e correta indenização. Conferir faturas, prêmios, rateios, repasses e movimentações financeiras relacionadas aos contratos de seguros. Analisar relatórios técnicos e gerenciais, identificando desvios, oportunidades de melhoria e redução de custos. Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normas regulatórias (SUSEP, ANS, quando aplicável). Contribuir para melhorias de processos, controles internos e padronizações operacionais. Apoiar treinamentos e orientações internas sobre produtos, coberturas e políticas de seguros.

Requisitos imprescindíveis para a vaga: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior ou correlatas; Pacote Office em nível básico; Experiência prévia como Analista de Seguros ou função similar (nível pleno). Capacidade de leitura e interpretação de contratos e apólices. Requisitos desejáveis: Conhecimento intermediário em SAP Módulo Financeiro.

Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.