About The Role

招聘计划制定与执行：根据公司整体业务发展规划及各部门招聘需求，合理制定招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司人才引进需求；
渠道拓展与人才储备：主动通过各类渠道搜索、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池；
全流程招聘管理：执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等全流程工作，清晰掌握所负责业务单元的人才画像及人才地图；
招聘策略与流程优化：参与建立和完善公司人才招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析和行业人才动态反馈；
业务协同与人才建议：实时与业务部门保持紧密衔接，及时了解业务单元招聘需求及动态，与业务和HRBP深入合作，提供人才建议；
项目性工作协助：协助开展或负责部门内的其他项目性工作及临时性任务。
教育背景与专业知识：统招本科及以上学历，专业不限；
行业与专业经验：5年及以上制造型企业招聘模块工作经验（半导体企业尤佳），熟悉招聘流程及实践，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有良好的实践经验；英语听说读写优秀者更佳；
专业技能与资格：能运用各种招聘工具及方法，熟悉各种招聘模式和渠道，熟悉国家相关法律法规；
其他要求：具有良好的职业道德及团队合作意识，具备大量招聘工作经验，能承受较大的工作压力；具有良好的沟通表达能力和思维逻辑能力，具有较强责任感与目标感，工作积极主动。

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社招主任专员-Experienced Recruiting Staff Specialist(J18048)

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