About The Role

薪资福利交付：承接集团层面薪资核算、月度社保公积金缴纳、商业保险、住房等福利项目的结算与交付工作，确保数据准确、按时完成；
业务流程优化：梳理并优化相关业务流程，提升操作效率与准确性，推动流程标准化、数字化；
知识库管理：负责薪酬福利相关政策的解读、整理及知识库的更新维护；定期输出薪酬福利FAQ、操作指引，为员工及HR同事提供准确、及时的咨询服务。
教育背景与专业知识：本科及以上学历，理工科专业（如统计学、数学、计算机、信息管理、工业工程等）优先；
行业与专业经验：5年以上薪酬福利相关工作经验，有集团型、千人以上规模企业薪酬核算经验者优先；
专业技能与资格：具备处理万人级员工数据的能力，能使用Excel高级函数、数据透视表或Python等数据处理工具完成数据核算与分析；了解国家及地方（合肥、北京、上海等地）社保公积金政策、个税法规者优先；
其他要求：逻辑清晰，对数字敏感，能从海量数据中快速提取关键信息并形成分析结论；具有良好的流程优化意识，能发现痛点并提出可落地的改进方案；具有优秀的沟通协调能力，能与跨部门团队高效协作；具有强烈的责任心与保密意识，严格遵守薪资保密制度。

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薪酬福利主任专员-Compensation and Benefits Staff Specialist(J19503)