About The Role

【岗位亮点】
● 周末双休，法定节假日，福利年假，五险一金
● 稳定底薪 + 高额提成 + 丰厚年度贡献奖金
● 季度调薪调级，绩效优异者快速晋升，回报与付出匹配
● 新人专属保护期，提供资源与政策支持，助你顺利启航
● 新人入职培训，协助融入新环境
【薪资构成】
▶ 初级岗：综合月收入 20-30K（薪酬包 8-12K + 1%-12%不等提成+年度贡献奖金）
▶ 中级岗：综合月收入 30-40K（薪酬包13-16K + 1%-12%不等提成+年度贡献奖金）
▶ 高级岗：综合月收入 40-50K（薪酬包 18-25K + 1%-12%不等提成+年度贡献奖金）
※ 最终定级与薪资根据面试表现及经验能力综合评定
客户资源可持续积累，收入随业绩阶梯增长，绩效优异者晋升加速，更有丰厚年终激励！
【福利补贴】
餐补+交通补贴+客户拜访报销
【岗位职责】
1.负责企业福利相关行业的市场拓展与销售工作，落实销售策略，完成业绩目标。
2.独立推进客户全流程开发，包括商机挖掘、需求分析、方案定制、大客户谈判、招投标、合同签订及回款跟进。
3.深入理解企业福利产品与行业动态，结合竞争分析，为客户提供最具价值的福利解决方案。
4.高效协同内外部资源，推动项目顺利交付，提升客户满意度，建立长期合作关系。
【任职要求】
1.本科及以上学历，若有优质客户资源或丰富经验，可放宽至大专；
2.3年以上企业福利或相关行业大客户直销经验（非渠道销售），熟悉政府、央国企、教育、医疗、金融等至少一类客户群体；
3.掌握大客户销售方法，能敏锐把握产品价值与客户需求，精通商务谈判、客户关系维护与顾问式销售技巧；
4.具备较强的市场开拓与分析能力，拥有良好的项目管理与风险控制意识；
4.沟通表达流畅，善于人际协调与资源整合，具备较强的商务素养。
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大客户销售—企业福利(J14441)

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