Regional Sales Manager

Regional Sales Manager | Freight Forwarding

Importante compañía internacional líder en soluciones de logística y comercio exterior se encuentra en la búsqueda de un/a Regional Sales Manager para liderar la operación comercial en Argentina. Buscamos profesionales con sólida experiencia en freight forwarding, con trayectoria liderando equipos comerciales y capacidad para impulsar el crecimiento del negocio a través de una gestión estratégica y orientada a resultados.

Principales responsabilidades

• Liderar, desarrollar y potenciar al equipo comercial.
• Implementar y ejecutar la estrategia comercial definida por la compañía.
• Monitorear indicadores de gestión, desempeño y cumplimiento de objetivos.
• Detectar oportunidades de crecimiento y mejora continua.
• Acompañar al equipo en la generación de nuevos negocios y desarrollo de clientes.
• Gestionar relaciones comerciales estratégicas con clientes clave. • Identificar nuevas oportunidades de mercado y expansión.
• Trabajar de manera transversal con las distintas áreas de la organización para asegurar una operación eficiente y alineada a los objetivos del negocio.

Requisitos

• Formación universitaria en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
• Experiencia sólida en compañías de Freight Forwarding.
• Trayectoria comprobable en posiciones comerciales con liderazgo de equipos.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Conocimiento de Incoterms, legislación internacional del transporte y procesos de comercio exterior.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión comercial, CRM y Excel.

Valoraremos especialmente

• Cartera activa de clientes y networking dentro de la industria.
• Perfil analítico, autónomo y orientado al logro de resultados.
• Capacidad de liderazgo, influencia y desarrollo de equipos.
• Habilidades de negociación y relacionamiento con clientes corporativos.
• Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución.

La propuesta

• Incorporación a una compañía internacional de reconocida trayectoria en el mercado.
• Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Interacción con equipos regionales y oportunidades de desarrollo profesional.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Paquete de compensación competitivo, esquema var iable y beneficios corporativos.