Gestionnaire comptable recette et patrimoine

Au sein de la Direction des Affaires Financières mutualisée, sous l'autorité de la Cheffe de service Recettes et patrimoine, agent en charge de la chaîne des recettes, exerçant les missions de gestionnaire comptable de recettes et du patrimoine.

Missions principales

• Exécuter les recettes de la collectivité
• Validation, dégagement et modification des engagements
• Contrôle des pièces justificatives
• Emission des titres de recettes dont loyers, facturation
• Gestion des comptes d’attente de tous les budgets
• Suivi des bordereaux de recettes sur HELIOS
• Traitement des engagements non soldés et apurement des comptes de rattachement
• Traitement des demandes d’annulation transmises par les services
• Veiller au respect des règles comptables
• Accompagner, former et relancer les services opérationnels concernant les engagements, les pièces justificatives et le suivi de leurs recettes …
• Relations avec la trésorerie : régularisation de recettes …
• Assurer le suivi financier des conventions de mutualisation ou de refacturation
• Gestion du patrimoine
• Fiabiliser, consolider et mettre en cohérence les inventaires de la collectivité avec la trésorerie
• Accompagner et sécuriser sur les actions courantes de gestion de l’inventaire (Ex : Fiche immo)
• Réaliser les opérations complexes liées à l’inventaire : intégration des travaux en cours, cessions, dotations aux amortissements …
• Autres missions
• Modifier les tiers
• Gérer des tableaux de suivi des recettes
• Gérer la messagerie recettes

Missions secondaires ou occasionnelles

Remplacement de l’assistante de direction en son absence

Participer aux projets de modernisation du service

Seconder les collègues de la direction dans leurs missions

Travail en bureau – Missions possibles en télétravail

Déplacements dans les sites mutualisés ou à des organismes extérieurs

Travail varié touchant à tous les domaines d’activité de la collectivité

Catégorie C

Cadre d’emplois des atdjoint administratifs erritoriaux

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce

Date limite de candidature : 15 août 2026

Prise de poste prévue le 1er décembre 2026