Coördinator Actieve Openbaarmaking

Jouw meerwaarde als Coördinator Actieve Openbaarmaking

Openbaarheid en transparantie zijn belangrijk voor een goed functionerende democratie. Als Coördinator Actieve Openbaarmaking speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt ervoor dat informatie van de Tweede Kamer tijdig, zorgvuldig en volgens de wettelijke kaders openbaar wordt gemaakt. Daarmee maak je het werk van de Tweede Kamer toegankelijker voor burgers, media en andere belanghebbenden en draag je bij aan een open en betrouwbare overheid.

Je beweegt je op het snijvlak van openbaar bestuur, informatiehuishouding en wet- en regelgeving. Daarbij houd je overzicht over een organisatie breed proces, werk je samen met verschillende afdelingen en zorg je ervoor dat openbaarmaking op een professionele en toekomstbestendige manier wordt ingericht. Met jouw werk vergroot je de controleerbaarheid van het parlementaire proces, versterk je het vertrouwen in de democratische rechtsstaat en lever je een zichtbare bijdrage aan een transparante Tweede Kamer.

Belangrijkste taken

Je

• bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het actieve openbaarmakingsproces en bewaakt de tijdige en zorgvuldige publicatie van informatie conform de Wet open overheid (Woo);
• Je hebt een proactieve regiefunctie over het borgen en optimaliseren van het openbaarmakingsproces, inclusief de ondersteunende informatiesystemen.
• fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor actieve openbaarmaking en verbindt betrokken afdelingen en stakeholders binnen de organisatie;
• stelt managementinformatie op, bewaakt de kwaliteit van het proces en signaleert risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden.

Wat we jou bieden

• Een uitdagende rol in een unieke werkomgeving.
• Een salaris dat varieert van € 4.132,76 tot € € 6.275,94 op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is ingedeeld in schaal 11 en deze bedragen zijn inclusief de aanstaande CAO verhoging per 1 juli 2026. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; indien van toepassing kan een aanloopschaal worden toegepast.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Rijk . Functies binnen de Tweede Kamer worden gewaardeerd volgens het functiewaarderingssysteem FUWASYS .
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in vakantiedagen.
• Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek.
• Een pensioen bij het ABP.
• Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
• Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Je krijgt maximaal € 750 voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek. Aanvullend kun je maximaal € 750 van je IKB-budget inzetten.
• De mogelijkheid om hybride te werken