(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) - People eXperience

Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin

Dein Verantwortungsbereich

• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für alle Fachbereiche – von der Ausarbeitung des Stellenprofils und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen
• Du bist erste Kontakt- und Ansprechperson für alle Bewerbenden und sorgst während des gesamten Prozesses für eine positive Candidate Experience – auch bei hohem Bewerbungsvolumen
• Du steuerst proaktiv Interviewprozesse, führst telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und holst Feedback ein
• Du hältst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse stets auf dem aktuellen Stand, screenst eingehende Bewerbungen und triffst eine erste Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Als Expert*in für Talentgewinnung stehst du den Fachbereichen und Hiring Managern als Ansprechperson für alle Themen rund um das Thema Recruiting mit Expertenwissen und -methoden zur Seite. Damit hilfst Du bei der Evaluation von Vorstellungsgesprächen und Case Studies und bei der Entscheidungsfindung
• Du bist involviert in Projektarbeiten mit dem International Talent Acquisition und PX Team und bringst dort deine Expertise zum GSA Markt ein
• Du baust kontinuierlich ein starkes Talentnetzwerk in der Musikindustrie aus, um geeignete Kandidat*innen frühzeitig zu identifizieren und direkt anzusprechen
• Du zeigst Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und Networking-Events und nutzt diese zur Identifikation und Ansprache von Talenten und zum Aufbau langfristiger Beziehungen
• Du nutzt LinkedIn kontinuierlich für das Active Sourcing und sprichst potentielle Kandidat*innen aktiv an
• Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting - idealerweise in der Medien-, Musik- oder Tech-Branche
• Du arbeitest zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, um deine monatlichen Einstellungsziele zu erreichen
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und hast Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
• Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerber*innen als auch mit internen Ansprechpartner*innen wie Hiring Managern und Kolleg*innen aus dem Team
• Deutsch und Englisch beherrscht du fließend in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil

Wir bieten dir

• Raum für Vielfalt und für Innovation. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
• Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
• Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
• Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
• Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.

• Wie du dich bewirbst
• Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.
• Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!
• Wir freuen uns auf dich.
• Sony Music sounds better with you

Sony Music Entertainment GmbH

www.sonymusic.de/