Chef de projet homologation

RAISON D’ETRE

Le chef de projet organise et conduit les différentes phases du ou des projets d’homologation dont il a la responsabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Prendre en charge et analyser des projets d'homologation complexes multi domaines ou des demandes de réception
• Garantir le respect de la qualité, des coûts et des délais du projet
• Assurer la négociation technique avec le client
• Assurer la relation client et la relation avec l’administration
• Accompagner le client
• Animer les revues de besoin client
• Définir et formaliser le programme du projet
• Activer les ressources nécessaires au projet
• Manager fonctionnellement l'équipe affectée au projet
• Alerter sur les éventuels points de blocage
• Piloter son activité au moyen d’indicateurs et tableau de bord de production
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration (technique, procédures, qualité,etc…)
• Représenter/valoriser le groupe, dans le domaine de ses compétences, auprès des clients extérieurs

 ACTIVITES SPECIFIQUES

• Être le correspondant informatique pour son secteur
• Assurer les missions du PIQ
• Autorité sur le personnel du service concernant la mise en place 5S simplifié
• Assurer les missions du correspondant archivage

FORMATION

• Bac +3 à Bac +5

EXPERIENCE

• 5 à 10 ans d'expérience selon la formation initiale

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.  

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.  

Nous vous offrons :  

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
• Une prime de transport selon votre lieu d’habitation   
• Prime de participation  
• Congés payés, congés d’ancienneté et RTT  
• Un accord de télétravail  
• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail  
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
• Un compte épargne temps 
• PEE  
• PERECO avec abondements 

Avantages CSE, etc…