Digital Learning Specialist

Wolters Kluwer is momenteel op zoek naar een Digital Learning Specialist om het Tax & Accounting team in Mechelen te versterken.

Over de rol

Als Digital Learning Specialist speel je een sleutelrol in het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van digitale leeroplossingen voor klanten, aangeboden via de Wolters Kluwer Academy (Docebo) . Jouw missie is het creëren van boeiende, schaalbare en impactvolle leerervaringen die de onboarding van klanten, productadoptie en de voortdurende ontwikkeling van competenties ondersteunen.

Je werkt nauw samen met Subject Matter Experts (SME’s) , productteams en collega's van Customer Education om complexe product- en regelgevingsexpertise om te zetten in gestructureerde, cursistgerichte digitale leertrajecten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van certificeringsprogramma’s, leerpaden en blended learning-oplossingen die klanten helpen optimaal gebruik te maken van de producten van Wolters Kluwer.

Wat ga je doen?

• Samenwerken met SME’s en andere belangrijke stakeholders om opleidingsbehoeften te identificeren en deze te vertalen naar doelgerichte digitale leeroplossingen.
• Samenwerken met het regionale Customer Education-team om digitale leeroplossingen te integreren in blended learning-programma’s en bredere opleidingsinitiatieven.
• Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van aantrekkelijke e-learningcursussen, interactieve content en multimedia-assets met behulp van diverse auteurstools en technologieën (zoals Articulate Storyline 360, Adobe Premiere Pro en ElevenLabs).
• Digitale leercontent regelmatig evalueren, actualiseren en optimaliseren om de nauwkeurigheid, relevantie, toegankelijkheid en afstemming op de organisatiedoelstellingen te waarborgen.
• Rapportering en leeranalyses binnen de Wolters Kluwer Academy (Docebo) ondersteunen om betrokkenheid, voltooiingsgraad en effectiviteit van cursisten op te volgen, en inzichten gebruiken voor continue verbetering.
• Onderzoek doen naar en op de hoogte blijven van nieuwe trends, tools en best practices op het gebied van digitaal leren om de kwaliteit en innovatie van leeroplossingen verder te versterken.
• Begeleiding, coaching en ondersteuning bieden aan collega’s die betrokken zijn bij het ontwerpen en ontwikkelen van digitale leercontent.

Wat breng je mee?

Vaardigheden en competenties

• Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van digitale leeroplossingen.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van digitale leertrajecten voor klanten of eindgebruikers.
• Sterke expertise in e-learning auteurstools (zoals Articulate Storyline) en het creëren van multimediale content.
• Goede kennis van didactische ontwerpprincipes (instructional design), volwasseneneducatie en best practices binnen digitaal leren.
• Ervaring met leerdata, rapportages en dashboards om betrokkenheid en effectiviteit van leerinitiatieven te evalueren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met SME’s en complexe concepten helder uit te leggen.
• Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere contentstromen en deadlines tegelijk te beheren.
• Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en proactief, met een mindset gericht op continue verbetering.
• Ervaring met het omzetten van klassikale of traditionele opleidingen naar aantrekkelijke digitale en blended leerformats.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Kwalificaties

• Een opleiding of kwalificatie in Instructional Design , Educational Technology of een gerelateerd vakgebied is een pluspunt.
• Een accountancykwalificatie of ervaring binnen de boekhoudsoftwaresector is wenselijk, maar geen vereiste.

Wat wij bieden

• Een flexibele hybride werkomgeving.
• Een competitief salaris en aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.
• Doorlopende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een samenwerkingsgerichte en inclusieve bedrijfscultuur waarin iedereen zich kan ontplooien.
• De kans om te werken aan innovatieve leeroplossingen die rechtstreeks bijdragen aan het succes van onze klanten.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.