Administrateur Réseau et Sécurité H/F

Nous recherchons pour notre client un administrateur Réseaux & Sécurité.

Les principales activités confiées seront

• Pilotage et coordination de projet

• Planifier et organiser les projets de déploiement en lien avec les contraintes hospitalières
• Coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, fournisseurs)
• Assurer le suivi des délais, des coûts et de la qualité des prestations
• Animer les réunions de suivi et produire les reportings

• Déploiement des infrastructures

• Participer à la mise en œuvre de solutions de téléphonie IP (ToIP/VoIP) adaptées aux besoins hospitaliers
• Superviser l’installation des équipements (IPBX, terminaux, réseau, câblage)
• Veiller à la continuité de service, notamment dans les unités de soins critiques
• Organiser et suivre les phases de tests et de mise en production

• Accompagnement des utilisateurs

• Recueillir les besoins des services (soignants, administratifs, logistiques)
• Participer à la conduite du changement
• Elaborer des supports et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils

• Qualité, sécurité et conformité

• Garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux normes hospitalières
• Veiller à la sécurité des communications et des infrastructures
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’amélioration continue

• Support et amélioration continue

• Contribuer à la résolution des incidents liés à la téléphonie et au réseau
• Proposer des optimisations en lien avec les usages métiers
• Assurer une veille technologique

Vous justifier une expérience similaire réussie, vous maitrisez

• Architecture des systèmes d’information
• Téléphonie IP (VoIP, ToIP, IPBX)
• Ecosystème de téléphonie (SVI, centre d’appels, gestion des alarmes, appels malade, …)
• Réseaux (LAN/WAN, VLAN, Qos)
• Sécurité firewall

💥 Avantages :  

Classiques

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

• ✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez nous ! 
• Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .