Customer Experience & Sales Performance Coach - Automotive

• Customer Experience & Sales Performance Coach – Automotive
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• 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Nord-Est Italia – posizione field based
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• Hai una passione per il settore automotive e per il miglioramento della Customer Experience? MSX è alla ricerca di un/una Customer Experience & Sales Performance Coach.
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Il Ruolo

Come Customer Experience & Sales Performance Coach, sarai responsabile del monitoraggio delle performance Customer Experience e dei processi di vendita presso la rete di concessionarie del Nord-Est Italia.

Le tue principali attività saranno

• Monitorare e analizzare i KPI relativi alla Customer Experience e ai processi di vendita
• Identificare aree di miglioramento e definire piani d’azione con le concessionarie
• Erogare sessioni di coaching e supporto sulla Customer Journey e sui processi di vendita
• Preparare report, analisi e feedback sulle attività svolte

Siamo alla ricerca di una persona appassionata del settore automotive, con una forte attitudine all’analisi dei dati, eccellenti capacità relazionali e un approccio orientato al miglioramento continuo.

• Laurea
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli field nel settore automotive
• Conoscenza della Customer Journey e dei processi di vendita
• Ottime capacità analitiche, di analytical thinking e problem solving
• Ottime capacità comunicative, di presentazione e public speaking
• Capacità di lavorare in autonomia e in team
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza basic della lingua inglese

• Se sei orientato/a ai risultati, ami lavorare sul campo e hai la capacità di coinvolgere e motivare gli interlocutori, ci piacerebbe conoscerti!
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• Cosa offriamo

• Auto aziendale
• Laptop e telefono aziendale
• Opportunità di crescita in un contesto internazionale

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• Orario di lavoro

• 40 ore settimanali
• Dal lunedì al venerdì
• Posizione field con copertura del Nord-Est Italia
• Frequenti trasferte presso la rete di concessionarie assegnata

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.