Gerente Finanzas - Venezuela

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección en escuelas y comunidades educativas. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.

Misiones / Responsabilidades

OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN

El Gerente de Finanzas es responsable de dirigir los equipos de finanzas, garantizando el cumplimiento de las normas de HI y de la normativa local en el ámbito financiero, la estrategia financiera y la dirección, así como la gestión financiera operativa dentro de su área de responsabilidad.

MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES

Estrategia y dirección

• Contribuye a la redacción, revisión e implementación de la sección financiera de la Estrategia Operativa (StratOp) dentro de su área de responsabilidad y de acuerdo con las políticas financieras de HI.
• Supervisa el desglose de la estrategia financiera en planes de acción y brinda asesoramiento sobre cuestiones financieras.
• Elabora, recopila y analiza indicadores financieros y, si es necesario, crea indicadores adicionales.
• Se encarga de la evaluación, mitigación y gestión de riesgos financieros y controversias.
• Informa sobre incidentes y riesgos financieros, así como sobre su gestión, a su superior directo

y a los gerentes funcionales.

• Supervisa las actividades de representación externa de HI relacionadas con cuestiones financieras, participa en grupos de trabajo entre ONG y garantiza el desarrollo de alianzas en su

área geográfica.

• Dirige la evaluación de la capacidad financiera de los socios locales y los planes de fortalecimiento de capacidades resultantes.

Normas y experiencia

• Supervisa la implementación y monitorea el cumplimiento de todas las políticas, procesos y herramientas financieras de HI dentro de su área de responsabilidad y, si es necesario, desarrolla

herramientas financieras específicas bajo la supervisión de su gerencia de línea y funcional.

• Dirige y controla el cumplimiento por parte de HI del marco legal del país o países de intervención y supervisa los cambios en las normas y la jurisprudencia, así como en las prácticas de otras partes interesadas que trabajan en el ámbito financiero.
• Garantiza la elaboración y el archivo de los documentos financieros, asegurando la legalidad de las operaciones de HI en el país o países de intervención.
• Garantiza la implementación y el cumplimiento de los procedimientos de archivo de documentos financieros, así como la publicación y actualización de dichos documentos en los espacios de trabajo designados.
• Sugiere mejoras en los procesos y herramientas dentro de su área de responsabilidad, si es necesario.

Control interno

• Identifica los riesgos y contribuye a la identificación de riesgos dentro de su área de responsabilidad.
• Verifica el cumplimiento de los procesos vigentes y la calidad de los controles de primer nivel.
• Garantiza la eficacia de los sistemas de gestión de riesgos y de control interno.
• Garantiza que se apliquen las normas de control interno definidas por la organización, mediante la realización de verificaciones aleatorias.
• Garantiza la implementación de las recomendaciones y la corrección de los incumplimientos y las deficiencias de control interno identificadas.
• Implementa indicadores/KPI y tableros de control relacionados con la gestión de riesgos y el

control interno dentro de su área de responsabilidad.

• Refuerza las normas de control interno de acuerdo con el contexto de intervención.

• Implementación operativa
• Garantiza la gestión financiera y presupuestaria

• Supervisa la elaboración de presupuestos y verifica que los fondos de HI se utilicen de manera

óptima en su área de responsabilidad.

• Analiza y optimiza la estructura de financiamiento, identifica y anticipa los riesgos de desviación.
• Garantiza la precisión y actualización de la información financiera y coordina el proceso de presentación de informes y recopilación de información financiera de acuerdo con el calendario financiero.
• Elabora los informes resumidos necesarios para la gestión financiera e identifica los riesgos. Apoya a los responsables presupuestarios en su gestión financiera.
• Analiza los aspectos financieros de los acuerdos de colaboración y verifica la exactitud y la conformidad de las cuentas y la documentación de los socios antes de realizar los pagos.

Se encarga de la gestión contable

• Es la persona de contacto para cuestiones contables.
• Garantiza la precisión y la actualización de la información contable y coordina el proceso de presentación de informes y recopilación de información contable de acuerdo con el calendario financiero.
• Dirige el desarrollo de todos los procesos contables bajo su responsabilidad,

• asegurando su cumplimiento con el marco de referencia contable (procedimientos, herramientas)
• y su incorporación al sistema de información contable (IS).

• Consolida, revisa y valida todos los asientos y documentos para el cierre mensual y anual de cuentas, en particular las conciliaciones bancarias, la justificación de las cuentas por pagar y por cobrar, y el seguimiento de los activos fijos.
• Se asegura de que se presenten las solicitudes de exención del Impuesto al Valor Agregado (IVA) y revisa las declaraciones presentadas ante las autoridades.
• Representa a HI ante los auditores legales y/o las autoridades a cargo de asuntos contables y fiscales.
• Garantiza la implementación y el cumplimiento de los procedimientos de archivo de los documentos de respaldo, en particular velando por la calidad de los documentos de respaldo impresos y digitales, y envía dichos documentos (en formato impreso y digital) a sus ubicaciones finales de almacenamiento.
• Proporciona los documentos de respaldo solicitados por los auditores internos o externos.

Garantiza la gestión financiera de los fondos institucionales de conformidad con las directrices de los «donantes» y las obligaciones contractuales.

• Dirige la redacción de propuestas de financiamiento para donantes institucionales y la elaboración de calendarios de financiamiento.
• Supervisa y acompaña la redacción de propuestas de financiamiento y optimiza los calendarios de financiamiento (cobertura de gastos de oficina y de apoyo); compila y coordina propuestas multiprograma cuando el programa es el líder.
• Examina, señala y hasta negocia las condiciones de los acuerdos de financiamiento antes de

que se firmen (fechas y métodos de pago, informes financieros, métodos de justificación de gastos, tipos de cambio, auditorías, etc.). Se asegura de que estas obligaciones sean realistas y compatibles con los procedimientos de HI.

• Supervisa el seguimiento de los gastos en relación con los fondos asignados e informa a los responsables del presupuesto. Monitorea las tasas de ejecución, emite alertas en caso de riesgo de incumplimiento de las normas de flexibilidad y se anticipa a los desvíos preparando modificaciones contractuales con sus interlocutores.
• Se asegura de que las verificaciones de los gastos financieros realizadas por los socios se lleven a cabo de conformidad con el marco de HI y de los donantes, y de que se verifiquen la exactitud y

el cumplimiento de las cuentas y la documentación del socio antes de pagar o liquidar el anticipo al socio.

• Supervisa y coordina la elaboración y la calidad de los informes financieros para los donantes

al verificar el cumplimiento de las directrices de los donantes.

• Garantiza la coherencia entre los datos del libro mayor de los donantes y los datos de los informes financieros. Cuando corresponda, se asegura de que se ingresen las modificaciones analíticas y/o se integren las modificaciones presupuestarias en el Sistema de Información Financiera (SIF) y realiza un seguimiento de todos los asientos extracontables.
• Se asegura de que se realicen los pagos a los donantes o se envíen recordatorios, y de que los gerentes de línea y funcionales sean informados de los retrasos en los pagos.
• Archiva los presupuestos y los informes financieros compartidos con los donantes (con versiones internas y externas) en el espacio designado (o se asegura de que se archiven).
• Se asegura de que la información relativa a los contratos con los donantes se registre en el FIS: presupuestos de los donantes, contabilidad de costos y modificaciones presupuestarias, cronogramas, informes, etc.
• Identifica y comparte los documentos administrativos destinados a los donantes (diligencia debida).
• Coordina las respuestas a las solicitudes de los auditores internos y externos y garantiza

• la conclusión satisfactoria de las auditorías, definiendo las medidas correctivas que deban implementarse.
• Garantiza la gestión del flujo de efectivo
• Es la persona de contacto para los asuntos relacionados con el flujo de efectivo.

• Examina, formaliza y optimiza las solicitudes de fondos con el fin de garantizar la

disponibilidad de efectivo en las cajas y cuentas bancarias, y satisfacer las necesidades financieras de la misión.

• Garantiza el abastecimiento de las cajas de efectivo, colabora en las operaciones de conciliación bancaria y realiza los inventarios de las cajas de efectivo y las cajas fuertes bajo su responsabilidad.
• Proporciona cualquier documento relacionado con la administración de efectivo que soliciten los auditores internos y externos, así como los documentos necesarios para cumplir con los requisitos de cumplimiento bancario dentro de su área de responsabilidad.

Evalúa y proporciona medios de pago adaptados a las necesidades de la misión y garantiza el cumplimiento de las normas de pago de acuerdo con los límites establecidos.

• Supervisa los procedimientos de seguridad y almacenamiento de fondos, incluidos los límites de seguridad, y propone adaptaciones al contexto si es necesario.
• Garantiza la tramitación de las solicitudes para abrir o cerrar cuentas bancarias en nombre de la

organización de acuerdo con las necesidades operativas, así como la actualización de los firmantes bancarios.

• Identifica los riesgos de tipo de cambio y pone en marcha medidas para mitigarlos.

Facilitación profesional

• Establece y supervisa los aspectos de su profesión que se encuentran dentro de su área de responsabilidad: difusión, aplicación y aportación a las revisiones de las normas, seguimiento de las recomendaciones para el desarrollo de competencias de los equipos, etc.
• Coordina la facilitación profesional en su área de responsabilidad, fomenta el espíritu de equipo

• y garantiza la inclusión de todos los miembros del equipo al promover contribuciones regulares,
• especialmente a través del intercambio de prácticas.
• Desarrolla un grupo de talentos locales.

• Imparte sesiones informativas y de análisis sobre aspectos financieros a las personas que trabajan dentro de su área de responsabilidad.
• Participa en la capacitación de sus compañeros.
• Participa en el reclutamiento y organiza la incorporación de nuevos miembros al equipo.
• Garantiza la continuidad del servicio dentro del área de responsabilidad de su equipo (puede

ser necesario que organice un reemplazo o que sustituya a un miembro de su equipo).

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Perfil y conocimiento

• Profesional en finanzas, ingeniería, economía, contabilidad o afines,
• Un mínimo de 4 años de experiencia en el seguimiento financiero de proyectos humanitarios
• Conocimiento de los principales donantes internacionales y sus lineamientos
• Nivel intermedio de inglés
• Experiencia de trabajo con ONG

Competencias Transversales

• Gestor 2.0:
• Toma de decisiones;
• Marcos y Referencias
• Herramientas ofimáticas colaborativas
• Gestión del estrés
• Colaborar en una organización global
• Gestionar una cuestión ética
• Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias
• Seguridad en los sistemas de información
• Sensibilidad hacia el trabajo humanitario
• Compromiso y comportamiento ético
• Cooperación y comunicación
• Alta capacidad de análisis numérico
• Capacidad de síntesis
• Alta capacidad de planificación, coordinación y negociación (internas y externas)
• Sensibilidad hacia el trabajo humanitario
• Cooperación y comunicación
• Adaptación al cambio y resiliencia
• Agilidad e innovación

Competencias Personales

• Valores éticos y crítica constructiva
• Espíritu de cooperación/colaboración (busca la retroalimentación/escucha)
• Sentido de la responsabilidad (interna / externa)
• Diplomacia
• Audacia (muestra iniciativa / temperamento empresarial)
• Resiliencia ante el estrés y la incertidumbre
• Autocrítica (escucha y busca mejorar)
• Pragmatismo, capacidad de adaptarse fácilmente
• Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización).
• Sensibilidad cultural, sobre diversidad, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
• Compromiso con la misión, la visión y los valores de HI.
• Tipo de contrato: Honorarios profesionales.
• Duración: 7 meses.
• La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.
• N° de vacantes: 1
• Ubicación: Caracas – Distrito Capital, con eventuales Movilizaciones al Estado La Guaira.
• Fecha de Inicio de labores: 01 de agosto de 2026 .
• Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.

Cómo postular

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de esstá plataforma , el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso

Fecha máxima de postulación: 28 de julio 2026

Nota Importante

Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email hidden] indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.

Sólo las personas seleccionadas serán contactadas.