Agente ou Agent aux communications (Services français) (Télétravail/Hybride)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

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Unposting Date

2026-08-06 11:59 PM

L’équipe Expériences citoyennes et partenariats de Radio-Canada à Sherbrooke est à la recherche d’une agente ou d’un agent aux communications. Ce poste permanent sera basé à Sherbrooke.

Votre mandat

Sous la direction de la cheffe Expériences citoyennes, vous êtes responsable de développer, de coordonner et d’opérationnaliser des activations de marques et événements permettant de positionner la marque Radio-Canada, de maximiser son rayonnement et de renforcer sa présence dans la communauté ainsi que l’attachement des citoyens envers le diffuseur public.

Principalement, vous aurez à

• Développer, planifier et opérationnaliser des activations de marque et des expériences événementielles novatrices sur le territoire de la région de l’Estrie et permettant de susciter l’intérêt et l’engagement des différents publics envers le diffuseur public, ses bannières et ses produits;
• Participer aux négociations des ententes avec les partenaires, rédiger les ententes et en assurer le suivi et l’application;
• Déployer et coordonner les plans de communication interne-externe afin d’assurer le rayonnement optimal des différents projets;
• Élaborer des briefs clairs et stratégiques et s’assurer de la bonne compréhension par les parties prenantes (activation terrain, briefs des ambassadeurs, etc.); collaborer avec les différentes équipes aux communications (stratégie 360, studio de création, etc.);
• Participer à la conceptualisation des activations de la marque en lien avec le mandat, au développement et au déploiement des activations ou d’événements d’envergure;
• Collaborer à la planification du calendrier événementiel, aux échéanciers de production, coordonner toutes les étapes, effectuer les repérages terrain et gérer les budgets;
• Gérer les concours en lien avec nos partenariats (rédaction des textes des différentes déclinaisons (site, bannières, réseaux sociaux), rédaction des règlements de concours, approbations légales, recherche, négociation et gestion du prix, communications et visibilité et effectuer le suivi auprès des gagnants et des fournisseurs);
• Collaborer aux relations de presse en rédigeant des communiqués et en assurant l’envoi;
• Accompagner les équipes programme et technique lors du développement de sorties d'émissions dans le cadre des activités citoyennes et des partenariats;
• Coordonner les besoins en ambassadeurs en fonction des activités de partenariat et/ou d’expériences citoyennes, assurer leur formation et leur encadrement;
• Collaborer au processus d’évaluation de performance des solutions déployées afin d’identifier les pistes d’amélioration;
• Évaluer régulièrement la performance des activités, effectuer des suivis post- mortem et optimiser les résultats;
• Gérer et répondre à la boîte courriels partenariats;
• Appuyer différentes opérations de nature événementielle et de médiation culturelle au besoin.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché

Qualifications

• Diplôme universitaire, ou expérience significative équivalente, en communication, publicité, marketing ou dans un domaine connexe;
• Trois (3) années d’expérience acquise dans des postes similaires.

Compétences

• Connaissance de la Société Radio-Canada, de son mandat et de sa programmation;
• Excellentes aptitudes pour la négociation, la planification et l’organisation;
• Intérêt indéniable pour l’événementiel, de par la nature de l’emploi et des conditions qui y sont associées;
• Leadership, autonomie, jugement sûr et sens de l’initiative;
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et résistance au stress;
• Grande créativité dans la conception d’événements et activités promotionnelles;
• Esprit d’équipe, créatif, en mode solution qui peut travailler dans des délais parfois courts;
• Habileté avec les outils de gestion de projet tels que Google Sheets, Google Agenda, Jira et tout autre logiciel pertinent;
• Excellentes capacités rédactionnelles;
• Bonne connaissance du milieu culturel de la région de l’Estrie;
• Expérience et compréhension approfondie des principes de marketing et de la valorisation de la marque;
• Disponibilité requise pour un horaire de travail parfois irrégulier et impliquant de longues heures de travail;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à

• Test pratique;
• Entrevue.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1335 Rue King Ouest Suite 100, Sherbrooke, Quebec, J1J 2B8

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time