Verpleegkundige nachtdienst

Je werkt het liefst wanneer veel mensen slapen en de wereld tot rust komt. ’s Nachts ben jij op je best. Jij zorgt ervoor dat bewoners een rustige en veilige nacht hebben en bezorgt hen de nachtrust die ze verdienen. Bij Zonnehuis de Luwte in Amstelveenkrijg je de kans om écht iets voor bewoners te betekenen.

Zie jij jezelf al werken in de nachtdienst? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze vacature verpleegkundige met voorkeur voor nachtdiensten te drukken.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige werk je bij voorkeur in de nachtdienst. Maar jij bent ook bereid om, indien nodig, in andere diensten te werken. Jij zorgt dat bewoners een rustige en veilige nacht hebben. Je biedt de hulp en warme nachtzorg die bewoners nodig hebben, zodat zij zo comfortabel mogelijk kunnen slapen. JJe biedt precies die zorg die op dat moment nodig is. Dit is een greep uit jouw werkzaamheden:

• Verpleegtechnische handelingen: zoals injecteren, wondzorg, katheteriseren en medicatie toedienen, aangevuld met dagelijkse zorg.
• Zorgcoördinatie: je organiseert en bewaakt de zorg en stelt zorgplannen op.
• Signaleren en rapporteren: je houdt de gezondheid in de gaten, stemt af met bewoners en naasten en legt dit vast in het zorgdossier.
• Begeleiding en advies: je ondersteunt bewoners en familie en geeft voorlichting.
• Samenwerken en begeleiden: je stemt af met specialisten en artsen en begeleidt leerlingen, stagiaires en collega’s.
• Regie en verantwoordelijkheid: je neemt zelfstandig beslissingen over de verpleegkundige zorg.

Jij draagt samen met een collega de verantwoordelijkheid voor mensen met een fysieke zorgvraag zoals bijvoorbeeld Parkingson, MS, CVA etc.

Binnen de locatie worden ook mensen met dementie gehuisvest. Hier dragen twee andere collega’s zorg voor. In z’n totaliteit zijn jullie met z’n vieren verantwoordelijk voor een warme en goede nachtrust.

Wij bieden

• Een salaris conform FWG 45 cao VVT van € 3.157,37 tot € 4.245,84 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (inschaling op basis van kennis en ervaring);
• Een jaarcontract van 16 tot 32 uur (bespreekbaar), met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en onregelmatigheidstoeslag;
• Een pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een tekenbonus van in totaal € 1.000,00 bruto, lees hier de voorwaarden;
• Verschillende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden met cursussen en opleidingen, zodat jij je ambities kunt nastreven en met een glimlach naar je werk blijft gaan;
• Klik hier voor een totaalplaatje aan secundaire arbeidsvoorwaarden .