Chargé de projet Réseau Santé Précarité Caen Couronne (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
• migration, exil, droits et santé
• réduction des risques
• santé environnement
• droits et système de santé
• espaces humanitaires

Le Réseau Santé Précarité (RSP) Caen Couronne

Présent depuis 1987 sur le territoire normand, la délégation Normandie de MdM met en œuvre son projet régional afin de lutter contre les inégalités sociales de santé, témoigner des problématiques régionales et sensibiliser au sujet de la précarité, de l’accès aux droits, à la prévention et aux soins.

Elle est actuellement composée d’environ 80 bénévoles sur toute la région, d’un conseil de délégation régionale (instance composée de cadres bénévoles) de 5 personnes, de 5 copilotes de projet bénévoles, soutenus par une équipe de 8 salarié.e.s.

A Caen, après 6 ans d’intervention auprès des mineur.e.s non accompagné.e.s (MNA), une équipe composée d’une quinzaine de bénévoles et de 2 salarié.e.s déploie depuis janvier 2023 un programme de médiation en santé auprès des exilé.e.s de 16 à 25 ans en situation d’attente ou de refus de séjour sur le territoire.

Face aux questions de santé et de précarité, il existe des dispositifs pertinents sur le territoire caennais. Cependant, la prise en compte des problématiques de santé des personnes dites « précaires » n’est pas toujours satisfaisante, aussi bien au niveau des soins que de la prévention, de la santé somatique que de la santé psychique. Les professionnel.le.s observent de façon récurrente chez les publics les plus vulnérables, des difficultés à s’inscrire dans un parcours de santé.

Dès 2023, une réflexion collective d’acteur.rice.s de la santé et du social s’est engagée. Lancé par Médecins du Monde à Caen, le Réseau Santé Précarité (RSP) Caen Couronne a vu le jour en septembre 2024. Il est soutenu par la préfecture de la région Normandie et l'Agence Régionale de Santé (ARS). De par leurs missions d’animation territoriale et de structuration des parcours de santé prioritaires, le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) porté par l’association Revivre et la Communauté Professionnelle Territoriale de santé (CPTS) Caen Couronne se sont associés à son animation.

Le Réseau Santé Précarité regroupe les acteur.rice.s de la santé et de l’intervention social et a pour ambition de favoriser l’interconnaissance entre les acteur.rice.s, décloisonner les champs du social, sanitaire et médico-social et rendre ainsi les parcours de soin des personnes en situation de précarité plus fluides, sensibiliser aux besoins spécifiques des publics visés, par la mise à disposition de ressources et de formations, maintenir une veille sanitaire et sociale sur les problématiques de parcours de santé du public en situation de précarité et proposer collectivement des solutions adaptées.

Dans sa feuille de route 2027, le RSP prévoit

• La poursuite des activités socle du Réseau : animation, organisation de temps forts, organisation de formations selon les besoins et priorités décidées par ses membres
• Extension géographique de l’offre de formation proposée aux professionnel.le.s

La préparation du transfert du portage du réseau est prévue à horizon janvier 2028.

Pourquoi nous avons besoin de vous

En tant que chargé.e de projet, vous assurez l’animation, la coordination et le suivi des activités du Réseau Santé Précarité Caen Couronne (RSP) sur les aspects opérationnels, administratifs, budgétaires et juridiques dans le respect des règles des différentes parties prenantes.

Vos collègues

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du programme, vous travaillez en lien avec la médiatrice en santé.

Vos missions

👉 Gestion de projet

• Elaborer la planification des activités du réseau
• Assurer la réalisation et l’adaptation des activités du RSP en lien étroit avec l’équipe projet
• Mettre à jour régulièrement l’état d’avancement du projet
• Être responsable de la collecte des données liées aux activités du Réseau
• Assurer une veille juridique et contextuelle
• Produire les outils et supports nécessaires à l’animation du réseau
• Rédiger les rapports d’activités annuel
• Participer à la production des rapports financiers

👉 Animation du réseau

• Organiser, préparer et co-animer les réunions du Comité de pilotage (COPIL) constitué des institutions soutenant financièrement le RSP, des membres de l’équipe Projet et des responsables des structures cofondatrices du RSP
• Organiser, animer et rédiger les comptes-rendus des réunions du Comité technique (COTECH) et des groupes de travail thématiques. Assurer la rédaction et la diffusion des comptes-rendus
• Coordonner, mettre à jour et déployer l’offre de formation proposée par le Réseau
• Organiser des évènements d’interconnaissance entre les acteur.rice.s de la santé et de l’intervention sociale et notamment la Journée annuelle du RSP
• Compiler et suivre les remontées des dysfonctionnements transmis par les partenaires et proposer si besoin au COTECH l’ouverture de nouveaux groupes de travail
• Dans toutes les instances de travail du RSP, viser à créer le plus de passerelles possibles entre les stratégies d'intervention des différents partenaires sur le territoire et à favoriser le décloisonnement entre les acteur.rice.s de la santé et de l’intervention sociale sur le territoire

👉 Communication et représentation

• Assurer le suivi et la mise à jour du site internet du Réseau Santé Précarité
• Formaliser une communication régulière avec les membres du Réseau pour les informer des actions en cours
• Prendre la parole publiquement dans des évènements internes ou externes pour faire connaître les activités du Réseau
• Proposer tout autre type de mode de communication (réseaux sociaux, newsletter…)
• Participer à la représentation extérieure du RSP

👉 Suivi budgétaire

• Engager les dépenses prévues au budget en conformité avec les procédures internes et assurer le suivi budgétaire
• Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel du Réseau

👉 Transfert du réseau

• Collecter et étudier les éléments nécessaires aux différentes pistes de transfert du Réseau, en particulier le scénario de création d’un groupement de coopération sanitaire ou médico-sociale (aspects juridiques, aspects financiers, schémas de gouvernance possibles et souhaitables)
• En lien avec le coordinateur du programme, mener une étude comparative des différents modèles de réseaux existants en France
• Formuler des recommandations sur les modalités optimales du transfert du Réseau
• Rédiger les documents de transfert une fois le scénario de transfert validé par les parties prenantes

Requirements

Vous êtes la bonne personne si

• Vous justifiez d'une formation supérieur (BAC+5 minimum) en gestion de projet ou en santé publique
• Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans l’animation de réseau, la coordination d’acteur.rice.s ou la gestion de projets de santé
• Vous avez une bonne connaissance des acteur.rice.s et des dispositifs de prévention, de promotion de la santé et d’accès aux soins du territoire
• Vous avez une très bonne connaissance des publics en situation de précarité ou vulnérabilité et du tissu associatif et institutionnel local
• Vous avez une bonne maîtrise du pack Office et des outils de visioconférence (Teams)
• Vous maitrisez les logiciels de collecte et d’analyse d’informations nécessaires au suivi d'un projet
• Vous êtes à l'aise avec la rédaction de contenus éditoriaux
• Votre français est courant à l'écrit comme à l'oral et vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles

Ce poste n'est pas pour vous si

• Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
• Vous n'êtes pas à l'aise dans l'animation de réseau et quand il s'agit d'interagir avec les institutions
• Vous n'êtes pas titulaire du permis B

Les prochaines étapes

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avec notre chargée de recrutement. Puis viendra l'entretien managérial (auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés) avec le coordinateur du programme.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature

Et nous n'avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation !

Benefits

Vos conditions d’emploi

Contrat & statut

• CDD de 15 mois à pourvoir à compter du 01/10/26
• Salaire brut mensuel 3 069 euros
• Statut employé

Les avantages

• Télétravail : en moyenne 1 jour par semaine
• 13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté)
• Tickets restaurant de 10,00 € (participation MdM à 60%)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables

• 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
• Remboursement 50% du titre de transport
• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
• Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL

Cadre de travail

• Déplacements ponctuels à prévoir dans le département ou la région, et très ponctuellement à Saint-Denis au siège de MdM
• Présence pour des réunions en soirées à prévoir (une à deux fois par mois)
• Travail sur écran, en open space
• Communication orale et téléphonique
• Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

• MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
• Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.