Strokovni sodelavec za kadrovske zadeve (m/ž)

Pridružite se naši HR ekipi!

V tej vlogi boste ključni strateški partner vodjem in poslovnim enotam pri doseganju poslovnih ciljev skozi učinkovito upravljanje in razvoj zaposlenih. S svojim strokovnim znanjem boste soustvarjali pozitivno delovno okolje ter nudili podporo na področjih razvoja zaposlenih, upravljanja talentov, razvoja vodstvenih kompetenc in uvajanja organizacijskih sprememb.

Iščemo proaktivno, organizirano in zanesljivo osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, ki bo pomembno prispevala k razvoju kadrovskih praks in uspešnosti organizacije. Če vas veseli delo z ljudmi, iskanje rešitev in podpora poslovanju skozi sodobne kadrovske pristope, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Temeljne naloge delovnega mesta: 

• strateško partnerstvo in svetovanje vodjem pri upravljanju zaposlenih ter podpori pri doseganju poslovnih ciljev,
• vodenje in sodelovanje pri HR projektih ter implementaciji kadrovskih iniciativ na področju organizacijskega razvoja in upravljanja sprememb,
• načrtovanje, izvajanje in spremljanje aktivnosti na področju razvoja zaposlenih, upravljanja talentov, razvoja vodij, nasledstvenega načrtovanja ter izobraževanj in usposabljanj,
• svetovanje vodjem pri upravljanju uspešnosti, razvoju zaposlenih, kariernem načrtovanju ter kadrovskih izzivih,
• vodenje in/ali sodelovanje v postopkih zaposlovanja, izbire in uvajanja novih zaposlenih,
• vodenje postopkov sklepanja in prenehanja delovnih razmerij,
• spremljanje, analiza in interpretacija kadrovskih podatkov ter priprava poročil in predlogov za izboljšave kadrovskih procesov,
• skrb za kadrovsko dokumentacijo,
• zagotavljanje skladnosti kadrovskih procesov z interno politiko podjetja, zakonodajo in smernicami skupine.

Zahteve glede izobrazbe in izkušenj: 

• (17002) visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali
• (17003) magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) kadrovske, poslovne ali druge ustrezne smeri,
• najmanj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj. 

ali

• (16204) visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali
• (16203) visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) kadrovske, poslovne ali druge ustrezne smeri,
• najmanj 4 leta ustreznih delovnih izkušenj.

Funkcionalna znanja

• zelo dobro poznavanje pisarniškega poslovanja,
• poznavanje zakonodaje in sodne prakse na delovnem in socialnem področju,
• poznavanje zakonodaje s področja varovanja osebnih podatkov,
• poznavanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu.

Jezikovna znanja

• Angleščina: Napredni uporabnik
• Hrvaščina / Srbščina: Napredni uporabnik

Računalniška znanja

Excel: Zelo dobro

Word: Dobro

• Kompetence: usmerjenost v dosežke, osredotočenost na stranke, dobra organiziranost, sodelovalnost ter dovzetnost za spremembe.
• Na delovnem mestu se zahteva najvišja raven varovanja zaupnosti informacij.
• Ponujamo: 

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, v stabilnem mednarodnem podjetju z dolgoletno tradicijo;
• Fleksibilen in hibriden način dela, ki omogoča lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
• Delo v sodobnem in dinamičnem delovnem okolju, ki ceni raznolikost;
• Strukturiran onboarding proces z mentorjem ("buddy"), ki vas postopoma uvede v delo, produkte in organizacijo;
• Brezplačno uporabo platforme za učenje do 6 tujih jezikov, vključno s skupinskimi tečaji z mentorjem, ki se jih lahko udeležite tudi med delovnim časom;
• Priložnosti za karierni razvoj znotraj skupine in regije ter sodelovanje z mednarodnimi ekipami;
• Team buildingi, družabni dogodki in aktivnosti družbene odgovornosti podjetja.

• Prijavite se lahko izključno v elektronski obliki preko aplikacije   Smartrecruiters (s klikom na ikono "Zanima me"), najkasneje do 20. 8. 2026.
• Veselimo se vaše prijave!