SAP Consultant FI/CO (m/w/d) - Energiewirtschaft

​​​​​​​ Darauf richtest du deinen Fokus

• Projektverantwortung: Aktive Mitarbeit in anspruchsvollen SAP FI/CO-Projekten auf dem deutschen Markt mit der schrittweisen Übernahme von eigenen (Teil-)Projekten.
• Prozessberatung: Ganzheitliche Analyse, strategische Optimierung und erfolgreiche Implementierung finanzwirtschaftlicher Geschäftsprozesse direkt beim Kunden.
• Customizing: Zielgerichtete technische Anpassung und Systemkonfiguration des SAP-Systems (FI/CO) anhand der spezifischen Kundenanforderungen.
• Branchenfokus Energiewirtschaft: Einstieg in eine der zukunftssichersten Branchen zur Gestaltung innovativer SAP-Lösungen – fehlendes Branchen-Know-how wird direkt "on the job" aufgebaut.
• Karriereperspektive: Ideal für Prozessberater mit 2–3 Jahren FI/CO-Erfahrung, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Das bringst Du mit

• Ausbildung & Projekterfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) sowie 2–3 Jahre fundierte, aktive Praxis in SAP FI/CO, inklusive mindestens ein bis zwei erfolgreich abgeschlossener Full-Lifecycle-Projekte.
• Technologie & Transformation: Erste praktische Berührungspunkte mit S/4HANA-Transformationen sowie idealerweise Begeisterung für neue Technologietrends (z. B. KI und Produktentwicklung) und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Branchenfokus Energiewirtschaft: Hohe Motivation, sich in die komplexe Versorgungswirtschaft einzuarbeiten – erste Erfahrungen in diesem Bereich oder mit SAP IS-U sind ein gern gesehener Bonus.
• Mindset & Teamfit: Pragmatische Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, sich sowohl zügig in neue Themengebiete einzuarbeiten als auch im operativen SAP-Tagesgeschäft tatkräftig mit anzupacken.
• Soft Skills & Sprachen: Kommunikationsstärke und ein souveränes, professionelles Auftreten im Kundenkontakt, gepaart mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
• Reisebereitschaft: Moderate Flexibilität für punktuelle Kundenbesuche vor Ort (ca. alle ein bis zwei Monate).

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Durch unsere offene Unternehmenskultur legen wir großen Wert darauf, Menschen die Chance zu geben, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle spezifischen Fähigkeiten der Stellenbeschreibung erfüllt werden. Wir sind überzeugt, dass jede:r Einzelne durch unsere Unterstützung und ein motiviertes Team sein volles Potenzial entfalten kann.

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